転職活動をする際に、企業の実態や職場環境を知りたいと感じたことはありませんか？

そんなときに便利なのが、口コミが見れる転職サイト「転職会議」です。

しかし、登録しないとすべての口コミを見ることができないので、現在の会社にバレるのでは？と不安に思う方も多いでしょう。

また、企業としては悪い口コミが書かれた際に、その悪評が広まることで様々な風評被害のリスクがあります。

本記事では、転職会議の口コミを見る方法から、バレるリスクの有無、さらに口コミ削除の方法までを徹底的に解説します。

求職者と企業、どちらにとっても転職会議が有意義な求人採用の場となるように、正しい知識を身に付けましょう。

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転職会議とは？

転職会議とは、実際にその企業で働いたことがある人から寄せられた口コミを見たり書いたりできる転職支援サイトです。

ここでは運営する株式会社リブセンスの会社概要と、リブセンスが運営する転職サイトの特徴について紹介します。

運営するリブセンスってどんな会社？

転職会議は、株式会社リブセンスが運営をしています。株式会社リブセンスは、主にインターネットメディア事業を行う会社です。

会社概要は以下になります。

株式会社リブセンスでは、連結売上高の約95％を「転職会議」を含む3つの転職支援サイトで占めています。ではその3つの転職支援サイトの特徴をそれぞれ見ていきます。

転職会議は口コミに特化した転職サイトということが分かります。

転職会議に登録したらバレる？

転職会議は今の会社に在籍中でも利用登録することができます。そのため、もし、在籍中に転職活動していることがバレたらどうしようと不安に思うかもしれません。

転職会議では、登録するだけでは自分の個人情報が、企業に見られることはないのでバレることはないです。

転職エージェントからのスカウトに関しても、在籍中や過去の職歴にあった会社を紹介することはあり得ないので問題ありません。

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口コミを投稿したらバレる？

登録するだけではバレなくても、口コミを投稿したらバレるんじゃないか？と、思うかもしれません。

これは、ケースによっては口コミからバレることがあるので注意が必要です。

転職会議の口コミに表示される投稿者情報は以下の4点になります。

つまり「30代前半、男、正社員、営業」といったような、ある程度の匿名性をもって投稿できるので、口コミから直接誰かを決定づけるようなことは不可能です。

ただし、以下のような場合においては、「もしかしたら○○さんでは？」と疑いを掛けられるようなこともあり得るので注意しましょう。

転職会議の登録方法

ここからは、転職会議の登録から退会まで転職会議の使い方の基本を解説します。

転職会議の登録方法

では、転職会議の実際の登録方法を解説します。

以下の登録方法は以下の手順です。

会員登録すると、登録後48時間は、サイト内のすべての企業の口コミの閲覧が可能になります。それ以降も口コミを見るためには別の条件を満たす必要があります。

転職会議にログインしたらできること

転職会議に登録後、ログインすることでどのようなサービスが受けられるのかまとめました。

「年収まとめ」とは、寄せられた口コミをもとに、業界や職種ごとの年齢別で年収を見たり、年収を高い順に企業を並べたりできるサービスです。ここまで年収に特化して比較できるのは転職会議だけです。

登録していないのに事務局からのメールが届く

転職会議に登録をしていないのに、転職会議の事務局からお知らせのメールが届いて困っていませんか。

メールが勝手に届く一番大きな理由は、登録していないと思っていても実は登録していたということが多いです。転職会議では、Google、Yahoo!JAPAN、LINEのIDから簡単に登録できるので、無意識のうちに実は登録しているかもしれません。

それと、もう一つの理由は迷惑メールです。

最近はいろんな企業を装って、偽のサイトに誘導してIDやパスワード情報を抜き取るフィッシング詐欺のメールが多いです。もしかしたら、転職会議を装った迷惑メールの可能性もありますので、メールの情報源には細心の注意を払ってください。

転職会議の事務局からのお知らせメールが必要ないという方は、転職会議にログインし、右のサイドメニューの「メール配信設定」から、必要のないメールのチェックを外すことで、配信停止にできます。

転職会議の退会方法

次に、転職会議の退会方法を解説します。

その前に退会する時の注意点を3つ押さえておきましょう。

では、退会方法は以下の通りです。

退会すると口コミは一生サイトに残ります。また口コミの削除は、ガイドライン違反が認められない限りはできません。そのため口コミを投稿する時はその内容に十分注意する必要があります。

退会した人におすすめの転職サイト

転職会議が合わなくて退会した人に、おすすめの転職サイトをいくつか紹介します。

リクナビNEXT
リクルートが運営する日本の大手就職支援サイト。
新卒者には「リクナビ」、派遣探しは「リクナビ派遣」他にも「リクナビ薬剤師」といったそれぞれに特化したサイトを運営。

マイナビ転職
日本全国で入場・参加無料の合同説明会を多数開催。
「女性のおしごと」と題した女性に特化した求人検索サービスや、履歴書の書き方、面接対策などのノウハウも充実。

doda
自分の適正年収が3分でわかる「年収査定」や、職種、勤務地、年収の3要素から検索できる求人など「年収」を意識した就活を得意とする。
またエージェントやスカウトサービスも充実しており、自分が探すだけでは出会えない求人と多くマッチできるのも魅力。

転職会議の口コミを見る方法

転職会議でもっとも利用されるサービスが口コミの閲覧です。企業のありとあらゆる内情が丸裸にされてしまう口コミは、誰もが興味があり転職の参考にしたくなります。

ここでは、転職会議の口コミを見る方法を解説します。

会員登録せずに口コミを見たいけど裏ワザってある？

転職会議に会員登録することで、足がついてしまい誰かにバレるのではないかと心配して、登録せずに口コミを見る裏ワザがないかと探していませんか。

結論から言うと、会員登録せずに口コミを見る裏ワザのようなものはありません。

その上、会員登録したとしても、直接応募をした求人以外に自分の個人情報がバレるようなことはないので、安心して登録をすることができます。

無料登録後、口コミを投稿

転職会議では、会員登録後48時間限定で、すべての求人を見ることができますが、以降は別の条件を満たさないと口コミが見れません。

その条件の一つ目が、自分が口コミを登録することです。投稿できる口コミは在籍中の会社か、以前働いたことのある会社だけです。

投稿には、年収、給与、残業時間、年間休日、有給消化率などを入力したのちに、合計で450文字以上の口コミを書く必要があります。

転職会議では面接を受けただけの会社に対しても口コミを書くことができます。ただし、これは面接で受けた実際の質問や、これから受ける人へのアドバイスをするだけの限定的な口コミです。

有料の口コミパスを購入

口コミを見るためのもう一つの条件が、有料の口コミパスを買うことです。1,078円(税込)を支払うことで、30日間口コミが見放題になります。

支払いはクレジットのみで、以降は自動更新されるので、もう見る必要がないと思ったら早めに解約しましょう。

どうしても、自分の口コミを投稿せずに、他人の口コミが見たいという方は、有料口コミパスを買うのがおすすめです。

自分の口コミが見れない

転職会議で自分が投稿した口コミを確認したくて、企業の口コミページを見に行ったけど自分の口コミがなかった場合、2つの理由が考えられます。

一つは、単純にサイトの反映が遅れている可能性があります。投稿後すぐに反映されるわけではなく、ある一定の間隔でまとめて反映されているようです。

もう一つの理由は、投稿内容がガイドラインやポリシーに違反している可能性があり、その確認に時間がかかっている、または違反と認められて非掲載という扱いになっているかです。

転職会議の評判は？口コミはあてにならない？

転職会議の口コミには、給与、年収、評価制度、有給消化率や福利厚生など、企業側が明かしたくない情報までが赤裸々につづられています。

そのため求職者からすると、それらはかなり有益な情報であることは間違いないのですが、どこまで口コミを信じたらいいのか、そもそも転職会議というサイトそのものの評判がどうかなど、気になることは多いです。

ここでは転職会議というサイトそのものの信憑性と、口コミの信憑性に分けて解説します。

以上のことから、転職会議は信頼できる会社で、口コミに対してもある程度は信憑性があるものとして捉えても問題ありません。

そのため、企業の立場としては、口コミの印象＝会社の印象に直結するので、なるべく悪いイメージの内容を書かれないようにしなければいけません。

注意しなければいけないのが、正直に書かれた内容と、会社に恨みなどがあって話しを少し盛って悪口のように書いてる内容を見分けることです。虚偽の内容はガイドラインでも取り締まっていますが、すべてを完璧に精査できているとは限りません。

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転職会議の口コミの悪評が企業に与える影響

では、転職会議の口コミで悪評を書かれたときに、実際に企業に与える悪影響について解説します。

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応募数の減少

まず、一番最初に影響が出てくるのが求職者の応募数の減少です。

当然悪い口コミが多くなると「なんかこの会社ヤバそう」と見る人は思います。転職会議の口コミには「退職理由」という項目があり、ここに書かれることが求職者的にも、応募するかしないかの決定打になる可能性が高いです。

そしてこの項目は、良いことが書かれることはほぼありません。辞めた人の理由が明るいことは稀です。そこから応募者が急に減少することは十分考えられます。

離職率の上昇

口コミの悪評がまわりまわって自社の従業員にもその噂が届くこともあります。となれば、働く人たちのモチベーションは低下します。さらに、その噂が絶えることなく蔓延すれば「ここにずっといて大丈夫かな？」と考えるようになります。

そう考えた人の中から、辞める決意をする人が出てきても何ら不思議ではありません。そして注意しなければいけないのが、一人辞めると離職は連鎖します。

誰かが辞めると、残っている人たちはなぜか辞める人をうらやましく思うようになり、自分は取り残されるといった印象を抱く傾向があります。そうなると負の連鎖が続き、離職率は上がってしまいます。

顧客との関係悪化

悪評が広がると、企業の評判は求職者だけでなく、顧客にも影響を及ぼします。特にBtoB企業では、取引先や顧客に「この会社は大丈夫だろうか？」という不安を与える可能性があります。

従業員の不満が表に出ている企業だと、サービスや製品の品質も落ちて、契約の見直しや取引終了を検討する顧客も出てくるでしょう。結果として、会社の経営や売り上げにも影響を及ぼすことになります。

風評被害による社会的信用の失墜

口コミによる悪い噂が絶えずに、それがSNSなどで拡散されれば、その影響は転職会議のサイトだけにとどまらなくなります。

例えばGoogle検索で、社名を入力するだけで「○○株式会社　ヤバイ」や「○○株式会社　ブラック」などのように表示されれば、業界全体や社会からの信頼を失う危険性があります。

社会的信用が失われると、採用や取引の機会が減少し、株価や企業の存続自体に深刻な影響を与えることもあります。

風評被害は軽視せず、早期対応がもっとも重要になります。

転職会議の口コミの削除方法

転職会議の口コミは企業に様々な悪影響を与えるため、悪評は野放しにすることはできません。

ここでは転職会議の口コミの削除方法を解説します。

自分の口コミを削除したい

転職会議では、自分が投稿した口コミの削除はできません。また、転職会議を退会したとしても、自分の口コミは削除されずサイトにずっと残り続けます。

もちろん口コミ内容がガイドライン違反と認められたならば、非掲載といった措置が取られることもありますが、それはあくまでも例外で基本的には削除できないと思った方がいいです。

ただし、口コミ内容を編集することは可能です。お問い合わせフォームから、編集したい投稿IDと、編集後の文章や満足度の5段階評価などを送ることで、問題がなければ反映されます。

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ガイドラインからわかる削除されやすい口コミ

転職会議では悪質な口コミを取り締まるためのガイドラインが設定されています。このガイドラインに違反するものは、比較的削除の対象になりやすいです。

ここではガイドラインの内容をまとめて、実際どのような表現がダメなのか、その例文を紹介します。

投稿内容以外にも次のケースにおいても削除する可能性があると定めています。

お問い合わせフォームから削除申請する

では、ガイドライン違反になるような悪質な口コミを削除してもらうための、削除申請の方法を解説します。

削除申請の手順は以下の通りです。

またこれとは別に、削除申請に必要な書類が2点あります。

口コミが削除されなかった場合の別の手段

削除申請を出してもガイドライン違反が認められず、口コミが削除されないこともあります。

ただこのまま口コミを放置することは、会社にとって悪影響にしかなりません。そのような場合に、他にどのような手段を取ればよいのか解説します。

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風評被害対策の専門業者に依頼する

風評被害対策の専門業者に依頼することで、ネガティブな情報がユーザーの目に入りにくくしてくれるので、口コミから広がった悪評をそれ以上広げないようにすることが可能です。

口コミが削除されるという根本的な解決に至っていませんが、ネット上で悪評がほとんど見られなくなれば、それは口コミがなくなったのと同じようなことです。

風評被害対策の専門業者は、企業の悪いイメージが広がらないようにする様々な手段と対策を持っています。

またこれらの対策は、知識と経験が必要で素人だけでは到底できるものではないので、風評被害対策の専門業者に依頼するのがおすすめです。

弁護士に依頼する

弁護士に依頼することで、法的な強制力を持って削除対応することができます。

具体的には、裁判所に対して口コミ削除の仮処分の申し立てを行います。仮処分では、裁判を行わなくても、裁判所から転職会議を運営する株式会社リブセンスに直接削除命令を出すことが可能です。

また、投稿があまりに悪質で大きな実害が出た場合には、プロバイダ責任法に基づき投稿相手を特定して、損害賠償を請求することもできます。

裁判は時間やお金がかかり、また精神的にも大きな負担がかかります。本当に裁判を開く必要があるのか、見積もりなどを取って弁護士とじっくり相談する必要があります。

風評被害対策の専門業者に依頼する3つのメリット

削除できない悪質な口コミに対する対処として、風評被害対策（逆SEO対策）の専門業者をおすすめします。

専門業者に依頼することで、どんなメリットがあるのかを解説します。

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対策の手間がなくなる

まずは対策にかかる時間をすべて業者にお願いすることができるので、手間がかかりません。

専門業者は、カウンセリングなどで被害状況などを確認したら、対策をすべて代行してくれます。

代行してもらうことで、対策にかかる時間や人員を確保する必要がなくなります。精神的な余裕も生まれるので、おまかせできるのは良いことばかりです。

早期発見と長期的な効果が見込める

専門業者は、常に企業が悪い評判によって、風評被害が出ていないか監視をしています。これは早期発見に繋がるので、再発防止にもなります。

また、イメージアップの広告戦略などとは違い、長期的な効果が見込めることもメリットです。広告はその掲載した一瞬だけの効果しか見込めませんが、風評被害対策で行われる逆SEOという施策は、一度対策が上手くいくと継続的な効果を見込むことができます。

なにもしていなくても、悪い評判が表示がされにくいという状態は、それだけで効果が発揮されていることに繋がります。

転職会議の口コミ以外の対策にもなる

おそらく依頼するにあたっては、この転職会議での悪質な口コミに対して依頼すると思います。

ただ結果として、専門業者が行う対策は転職会議だけでなく、インターネットの検索エンジンに対しての、企業の悪評を表示させにくくする対策です。

つまり転職会議の口コミの対策をしているようで、企業のすべての悪評に対策を講じていることにもなっています。

長期的に見ても、企業をブランディングしていく過程で大切で、また会社としてなにか不祥事を起こした際の予防にもなります。

転職会議の口コミ削除に関するまとめ

転職会議は、企業の内部情報を口コミから知ることができる有益な転職サイトです。

ただその投稿された口コミが企業に与える影響が大きいことも事実です。

悪評が掲載された場合は、ガイドラインに沿って早めに適切な対処を行うことが重要になります。

削除できない場合は、風評被害対策の専門業者や弁護士を利用することで、企業の信頼を守る手段を取ることが可能です。

企業にとっても求職者にとっても、お互いが正しい利用方法を理解し、より良い求人活動や転職活動ができるようにしましょう。

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